労働保険・社会保険手続き代行

社内で発生する、様々な労務関連の手続。
書類作成や、行政機関への提出など、複雑で手間のかかる業務に頭を悩ませていませんか？
私たちにどうぞお任せください。法改正に対応した、正確で迅速な申請処理により安心して本業に専念していただけるようになります。
 
また、ご依頼いただくメリットとして、入退社を始めとした諸手続きの状況を共有することで、より適切な労務アドバイスを受けることが可能となります。
 

対応可能：電子申請、労働保険事務組合手続、各種健康保険組合手続

給与計算のアウトソーシング

毎月の給与計算に労力がかかっていませんか？
正しく計算できているか不安に感じていませんか？
 
給与計算は、労働基準法・社会保険・労働保険・税金等の知識と、法改正への対応が必要な作業です。専門家に任せることで、労力の削減と、適正な計算が出来ている安心感を得ることができます。また、ご依頼いただくメリットとして、給与の支払い状況を共有することで、労務管理や賃金の支払いについて、より適切なアドバイスを受けることが可能となります。
 

対応可能：紙のタイムカード集計、Web明細

就業規則・社内規程
・協定類の作成・整備

自社に合ったルールを持っていますか？
法律に適合した就業規則・社内規程・協定を運用できているか、心配に思っていませんか？
 
丁寧な聞き取りにより、会社の実情に合った規程および協定を作成いたします。また、規程作成のディスカッションを通じて、労務管理に必要な法知識を深めて頂き、会社様ご自身で適切な判断および運用ができるよう、サポートいたします。すでにお持ちの規程類をチェックし、簡易診断や変更のご提案をすることも可能です。
 

労務相談

フレックスタイム制を導入しているが、運用方法は正しいだろうか・・？
パートタイムから正社員に転換した社員の年次有給休暇は、どのように扱えば良いだろうか・・？休職した社員の対応はどう進めるべきか・・？
 
労務管理に関して日々発生する疑問について、電話・メール・チャットおよび必要に応じて対面で対応いたします。ちょっとした事でも、気軽に問合せしやすい雰囲気づくりを心掛けています。

人事制度に関するコンサルティング

企業が目指す方向に進んでいくために、不可欠なのは人の力。
人を育て、伸ばし、その力を正しい方向に発揮してもらうことが、その企業の成長につながると考えています。それぞれの企業の個性や価値観に合わせた、それでいてわかりやすく、運用のしやすい制度を構築するサポートをしています。
 

対応可能：人事制度全般（賃金制度、評価制度等）

労務監査

社内の労務管理状況を正しく把握するための、労務監査を実施します。
規程・帳票類の確認および聴き取りにより全体を把握し、報告レポートを作成いたします。リーガルチェックにとどまらず、問題を分析し、あるべき姿とそれに向けた改善策をご提示します。IPO（株式上場）に向けた労務監査および準備サポートにも対応しております。