就業規則・社内規程・協定類の作成・整備

就業規則は自社に合ったルールになっていますか？
最新の法律に適合した就業規則を運用できているか、心配に思っていませんか？

○従業員との個別の労使トラブルが発生した場合、就業規則で定めたルールが会社の主張する根拠となります。丁寧なヒアリングにより、会社の実情に合った終業規則を作成することが、トラブルの防止や迅速な解決につながります。

○すでにお持ちの規程類をチェックし、最新の法律や企業方針に合わせた内容への変更のご提案をすることも可能です。

○毎月お送りするニュースレターや個別のお打ち合わせで、最新の法改正情報をご案内いたします。