報酬一覧

・労働社会保険諸法令に基づく人事労務問題に関するアドバイス業務を行います。
・就業規則や労使協定等の軽微な改定、各種ひな形のご提供や確認が含まれます。
　但し、一定の工数が見込まれる内容については別途御見積させていただく場合がございます。
・電話、メール、チャット、対面等により対応を行います。
・報酬額は、会社様の規模およびご相談・お打ち合わせの頻度等のご依頼内容を勘案しご提示いたします。

・本サービスには「１．相談業務顧問契約」が含まれます。
・報酬額は、企業規模のほか、適用事業所数、健康保険組合や事務組合加入の有無、社会保険手続きの頻度を勘案しご提示いたします。
・基本顧問契約締結の場合であっても別途スポット対応費用を頂戴する手続きがあり、御見積の際にご説明いたします。

・給与計算対応は原則として、２.基本顧問契約の締結を前提としております。
・オプションとして貴社指定システムでの給与計算、タイムカードチェック、年末調整対応（税務申告対応を除く）等をご用意しております。

・納期は御見積時にご提示いたします。
・納品物は、Word、Excel等の改定可能なファイルでご提供いたします。
・新旧対照表の作成および労働基準監督署への届出対応を含みます。

・個別課題として、人事制度設計や制度改定、固定残業手当制度の設計、労働基準監督署の調査対応、社内説明会での説明代行や資料作成、労働者派遣事業許可申請、有料職業紹介事業許可申請等に対応しております。